In den Filialen und auch in der Zentrale der Sparkasse ROW OHZ (SPK Rotenburg Osterholz) kann man seine Ausbildung in verschiedenen Berufen machen. Wer einen Ausbildungsplatz sucht, sollte sich das folgende Interview zur Ausbildung bei der Sparkasse Rotenburg Osterholz (SPK ROW OHZ) anschauen.
Land & Leben Regionalmagazin: neben dem monatlichen Magazin bietet unser Verlag auch ein Ausbildungsmagazin an. Das Ausbildungsmagazin erscheint zweimal im Jahr und heißt "Start Your Future". Außerdem bietet der regionale Stellenmarkt hier auf Land & Leben regelmäßig interessante Angebote für Ausbildungsplätze in den verschiedensten Berufen. Da ist für alle Schulabschlüsse - von Hauptschule, Mittelschule und Gymnasium - immer was dabei. Links: s.u.
Das Interview mit Azubi Yunus Tunc, Azubi Lisa Schmidt und Ausbildungsleiterin Andrea Schünemann erschien im Ausbildungsmagazin "Start Your Future", Ausgabe I/2023.
Yunus Tunc, Auszubildender im zweiten Ausbildungsjahr
SYF: Wie hatten Sie sich das Berufsbild vorgestellt und wie ist es in Wirklichkeit?
Yunus Tunc: Bevor ich mich mit dem Ausbildungsberuf beschäftigt hatte, dachte ich, wie bestimmt auch viele andere junge Erwachsene in meinem Alter, dass die Haupttätigkeit der Service am Schalter
und die Kontoeröffnung sei. Nun weiß ich, dass ich nur die Oberfläche von einem sehr breit gefächerten Beruf im Blick hatte. In der Ausbildung durchlaufen wir viele verschiedene Abteilungen,
welche uns am Ende nicht nur den Umgang mit Finanzen lehren, sondern uns noch die Möglichkeit geben, unsere Stärken kennenzulernen. Die Wirklichkeit ist, dass die Bankkaufleute Träume erfüllen
können, wie zum Beispiel den Wunsch vom Eigenheim, ein neues Auto, die dazugehörigen Versicherungen oder das Sparen für zukünftige Pläne.
SYF: Was hat Sie besonders positiv an der Ausbildung überrascht?
Yunus Tunc: Überrascht hat mich, wie abwechslungsreich unsere Ausbildung ist und wie viel Spaß sich dahinter verbirgt. Es wird nie langweilig, da man häufig die Abteilungen wechselt und somit
auch ständig neue Kollegen kennenlernt. Auch die Freiheit in Bezug auf den Kleidungsstil hat mich positiv überrascht.
SYF: Was macht Ihnen besonders viel Spaß?
Yunus Tunc: Am meisten Spaß und Freude daran habe ich, wenn ich dem Kunden helfen konnte und dieser zufrieden die Geschäftsstelle verlässt. Mich reizt es, dass jeder Tag neue Herausforderungen
mit sich bringt, da die Kundenwünsche sich unterscheiden und somit neue Lösungen gesucht werden, um dem Kunden den bestmöglichen Service anbieten zu können.
SYF: Was macht die Sparkasse ROW OHZ für Sie als Ausbildungsunternehmen besonders attraktiv?
Yunus Tunc: Mal abgesehen von dem tollen Arbeitsklima profitieren wir hier von einem Arbeitgeber, der seinen Arbeitnehmern etwas zurückgibt und sich um diese kümmert. So zahlt die Sparkasse
vermögenswirksame Leistungen, kooperiert mit Qualitrain, bietet uns Azubis 30 Tage Urlaub im Jahr, hat ein Arbeitssystem mit flexiblen Arbeitszeiten oder eine wirklich attraktive Vergütung schon
während der Ausbildung. Hier hat man einfach Spaß bei der Arbeit und ich würde mich immer wieder für die Sparkasse entscheiden.
Lisa Schmidt, Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr bei der Sparkasse Rotenburg-Osterholz:
SYF: Wie hatten Sie sich das Berufsbild vorgestellt und wie ist es in Wirklichkeit
Lisa Schmidt: Meine Vorstellung war ein „typischer Bürojob“. Allerdings sind die Tätigkeiten vielseitiger als ich erwartet hatte wie beispielsweise Servicetätigkeiten, Beratungsgespräche und
Einsätze bei Veranstaltungen sowie Teilnahme an internen und externen Schulungen.
SYF: Was hat Sie besonders positiv an der Ausbildung überrascht?
Lisa Schmidt: Die gute Verbindung zu den Azubis untereinander, auch zu den anderen Ausbildungsjahren – wir haben zum Beispiel ein Patensystem, wo jeder neuer Azubi einen Azubi-Paten erhält, der
sich dann um ihn kümmert. Außerdem überraschte mich das Vertrauen der Kollegen und die Möglichkeit, schon selbstständig zu arbeiten ebenso positiv, wie die wachsende Verantwortung, die uns
übertragen wird. Das regelmäßige Feedback der Ausbilder und die Ausbildungsgespräche sind auch sehr hilfreich.
SYF: Was macht Ihnen besonders viel Spaß?
Lisa Schmidt: Der Kontakt zu den Kunden am Schalter und in den Beratungsgesprächen sowie die Zusammenarbeit im Team, vor allem mit den anderen Azubis. Auch die Teilnahme an Veranstaltungen, bei
denen man mal nicht in der Geschäftsstelle ist, fordern mich im positiven Sinn.
SYF: Was macht die Sparkasse für Sie als Ausbildungsunternehmen besonders attraktiv?
Lisa Schmidt: Die Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachwirt, Betriebswirt sowie für ein Studium werden unterstützt und die Übernahmechancen sind sehr gut.
Fragen an Ausbildungsleiterin Andrea Schünemann
SYF: Wie ist der Ablauf der Ausbildung und welche Schwerpunkte gibt es?
Andrea Schünemann: Nach einer gemeinsamen Einführungswoche in der Zentrale liegt der Schwerpunkt im ersten Jahr auf der Ausbildung in unseren Geschäftsstellen, also dem Kundenservice und der
Kundenberatung. Mit dem Wissen geht es dann weiter in die internen Bereiche und die spezialisierte Beratung. Neben ihrer wohnortnahen Heimatgeschäftsstelle lernen die Azubis noch mindestens drei
bis vier weitere Geschäftsstellen kennen. Der Ausbildungsrahmenplan des Berufsbildes Bankkaufmann/-frau wurde frisch überarbeitet und an die neuen, modernen Arbeitsweisen angepasst.
Digitale Aspekte kommen z. B. stärker zum Tragen und auch unsere Azubis lernen diesen Beratungsweg intensiv kennen. Wir bieten sogar die Ausbildung mit digitalem Schwerpunkt an. Zusätzlich
unterstützen unsere Azubis auf diversen Festivals in der Region, die wir als Sponsor unterstützen, und können u. a. im Social-Media-Team mitarbeiten. Die Ausbildung ist also sehr vielseitig,
abwechslungsreich und soll allen Beteiligten auch Spaß machen.
SYF: Welche Perspektive haben die Azubis nach der Ausbildung?
Andrea Schünemann: Wir planen mit unseren Azubis auch nach der Ausbildung weiter, denn unser Ziel ist es, unsere Azubis bei entsprechenden Leistungen zu übernehmen. Ihnen stehen dann vielfältige
Karrierewege bei uns im Hause offen sowie ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot, finanziert von der Sparkasse. Grundsätzlich ist eine Ausbildung bei uns aber auch allgemein eine gute
Grundlage für die Zukunft, falls man sich für einen anderen beruflichen Weg entscheidet.
SYF: Wie kann ich mich bewerben und wie geht es weiter?
Andrea Schünemann: Am einfachsten bewirbt man sich online über unsere Website www.spk-row-ohz.de/ausbildung. Weiter geht es bei uns mit einem Einstellungstest sowie einem persönlichen Gespräch,
auf das wir besonderen Wert legen. Noch haben wir freie Ausbildungsstellen für den Ausbildungsstart am 1. August 2023 und freuen uns auf Bewerbungen! Für Unentschlossene bieten wir zudem gerne
Praktika an.
Wie wird die Ausbildung vergütet?
1. Ausbildungsjahr 1.118,20 €
2. Ausbildungsjahr 1.164,02 €
3. Ausbildungsjahr 1.227,59 €
zusätzlich Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat | 13 Monatsgehälter
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