Stellenangebot für ROW und BRV: IT Service, öffentlicher Dienst

Stellenanzeige des Landkreises Rotenburg Wümme (ROW). Aktuell: für das Amt für Digitalisierung und IT wird ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d)  gesucht. Alle Infos und Links hier.

• Mitarbeiter IT Service / Mitarbeiterin IT Service (w/w/d)
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern der Informationstechnologie, idealerweise mit Berufserfahrung im IT‑Support.
• Entgeltgruppe 9b TVöD. Öffentlicher Dienst.
• Arbeitsstelle wahlweise Rotenburg (Wümme) oder Bremervörde.
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, es ist aber auch Teilzeit möglich. 

Aufgabenfeld:

In dieser IT-Position bearbeiten Sie 1st und vorwiegend 2nd-Level-Support. Sie dokumentieren Anfragen und Störungen im Ticketsystem und administrieren Benutzerdaten in Active Directory und MS Exchange. Zum Aufgabengebiet gehört auch die Konfiguration von Endgeräten. Sie verwalten Drucker, Kopierer und Medientechnik und übernehmen Aufgaben im Management mobiler Infrastruktur (Smartphones, Tablets). Zudem wirken Sie bei der Erstellung technischer Dokumentationen und IT-Anwenderanleitungen mit, arbeiten in IT-Projekten mit und pflegen die CMDB und Wissensdatenbank.  Zu den Ausgaben gehören auch allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im IT-Service-Team.

Wichtigste Anforderungen: 

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern der Informationstechnologie, idealerweise mit Berufserfahrung im IT‑Support.
• Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse im Support von Windows-Systemen, MS Office und Mobile Computing.
• Sie besitzen Grundkenntnisse in den Aufgabenfeldern Netzwerktechnik und IT-Security.
• Sie erstellen gerne technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management mit.
• ITIL ist Ihnen kein Fremdwort.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B.
  
  

Weitere Anforderungen und Qualifikationswünsche finden Sie HIER im ausführlichen Stellenprofil.

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• großes Maß an beruflicher Sicherheit.
• Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• fortlaufend individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowohl am Standort Bremervörde als auch am Standort Rotenburg.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Firmenfitness.
• etc.

 Mehr zum Arbeitgeber (Landkreis ROW) erfahren:

 Das PDF, in der sich der Landkreis als Arbeitgeber vorstellt:  hier.

Ansprechpartner: 

• Informationen zu den Aufgaben: Frau Dr. Emese Stauke (04261/983-2450).
• Fragen zum Bewerbungsverfahren:  Herr Jones (04261 983-2167)

Bewerben:

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 02.01.2024 bitte bevorzugt online ein oder übersenden diese an den

Landkreis Rotenburg (Wümme)

Haupt- und Personalamt

Postfach 1440

27344 Rotenburg (Wümme)

• E-Mail:  bewerbungen@lk-row.de